pbCesena (in sede con lavoro da remoto e flessibilità lavorativa) /b /ppbAvvio novembre 2026 /b /p pValutiamo sia collaborazioni a partita IVA sia assunzioni a tempo determinato e a seguire a tempo indeterminato. /ppbr/ppRicerchiamo una persona che si occupi della bcrescita commerciale /b bdi ChallengEat /b, il nostro programma formativo per giovani professionisti dell'agroalimentare. /ppbr/ppNon venderai un corso a freddo: a partire da attività di advertising e promozione sui nostri canali digitali, acquisiamo candidati interessati al percorso formativo. /ppbr/ppbCosa farai /b /pulliGestione delle telefonate per fissare i colloqui conoscitivi con i candidati /liliGestione dei colloqui conoscitivi per valutare interesse e affinità al percorso /liliFollow-up e closing fino alla conferma d’iscrizione /liliPresidio del CRM su Notion e delle automazioni di mail marketing /liliPer il 20% del tempo affiancherai i founder sulle restanti aree commerciali: gestione dei sistemi di outbound e outreach via email, prenotazione di appuntamenti per la vendita dei nostri servizi, valutazioni strategiche sulle scelte commerciali. /liliI primi 2 mesi sono formazione sul campo: impari affiancando i founder mentre costruiamo il calendario di edizioni del 2027. Da gennaio sei operativo/a in autonomia sul processo di vendita. /li /ulpbr/ppbChi cerchiamo /b /pulli3+ d'anni di esperienza in sales o business development, preferenzialmente su servizi digitali e/o formazione /liliDimestichezza con CRM e lavoro per pipeline,
senza che nessuno ti ricordi i follow-up /liliConoscenza dell’inglese professionale per futura espansione estera di ChallengEat. /liliOpzionale: conoscenza dell'agrifood, formazione post-laurea, strumenti di automazione. /liliSe operi con P.IVA la collaborazione sarà totalmente autonoma ma preferiremmo un incontro settimanale in ufficio. /liliSe valuti un'assunzione, il lavoro è in sede con 1-2 giorni di smart working alla settimana. /li /ul pbCosa conta davvero /b /ppSiamo una startup e il modello di business/organizzativo si evolverà strada facendo, sulla base dell'evoluzione del mercato. Cerchiamo qualcuno che lo consideri la parte interessante del lavoro, e che sappia intercettare le opportunità di mercato che si potranno generare dal confronto quotidiano con i candidati, al fine di migliorare l’attuale offerta formativa. /ppbr/ppbCompenso e obiettivi /b /ppRAL indicativa tra 25.000 e 30.000 euro, da valutare in base all'esperienza e all'attinenza del percorso al ruolo, oltre ai premi legati al raggiungimento degli obiettivi. /ppPer le collaborazioni a partita IVA valutiamo un tuo preventivo sulla base delle metriche che ti condivideremo. /ppL’obiettivo minimo per il mantenimento dell’area operativa è di 200 iscritti nel 2027. /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa in materia di parità di trattamento e non discriminazione. /ppI dati delle candidature sono trattati da Food Hub Srl SB esclusivamente ai fini della selezione, ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Informativa completa: /ppbr/ppFood Hub Srl SB · Via Martiri della Libertà 14/C, 47521 Cesena (FC) · /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.