ph3Job Description /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'area di Business Electronics, nell'unità organizzativa International Sales – Naval Systems, stiamo cercando un/a Sales Manager per la nostra sede di Roma Via Tiburtina Km 12.400. /p pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul liIndividuare esigenze, gare e opportunità specifiche presso i Clienti Internazionali principalmente per Sensori Radar e sistemi Integrati di Combattimento Navali, coordinandosi con la Funzione di Marketing, definendo anche strategia di offerta e probabilità di successo. /li liElaborare le richieste dei Clienti coordinando un BID Team di Offerta composto da diverse funzioni Aziendali (PM, Contratti, Legale, Rischi, Ingegneria, Finanza, Acquisti, etc), coinvolgendo altre Linee di Business Aziendali (, Logistica, Sensori Ottici e Avionici, etc), altre Aziende Controllate e partecipate da Leonardo. /li liPresentare alle varie Direzioni Aziendali (di Linea di Business, di Area di Business, di Divisione, etc) in modo consono quanto elaborato dal BID Team. /li liPresentare le Offerte ai Clienti, aggiornarle con nuove esigenze e requisiti, avviare le negoziazioni discutendo aspetti tecnici,



economici e di Termini Condizioni, fino alla firma del contratto. /li /ul h3Titoli di studio /h3 ul liLaurea triennale/magistrale in discipline STEM. /li /ul h3Seniority /h3 ul liExpert/Senior /li liRappresenta un plus l'aver maturato esperienze internazionali /li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liFisica, Matematica. /li liSistemi integrati (in generale). /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liProattività; /li liAutonomia; /li licapacità di lavorare in gruppo; /li lileadership; /li liattitudine al problem solving; /li liflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza, /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li liBuona conoscenza della lingua spagnola (B2) è un plus /li /ul h3Competenze informatiche /h3 pMicrosoft Office /p h3Altro /h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all'Estero. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza /b delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p h3Cosa offriamo /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre /li lipersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority /h3 pExpert /p h3Primary Location /h3 pIT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range /h3 p€36.000 - €56.000 /p h3Hybrid Working /h3 pHybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Sales Manager (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma