HSK Facility ricerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane

HSK Facility fa parte di un Gruppo composto da 5 società, attivo nel settore ristorativo e hospitality, e ricerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane da inserire all’interno della propria struttura.

La risorsa avrà un ruolo di responsabilità e sarà chiamata a coordinare il team dell’Ufficio Risorse Umane, assicurando la corretta gestione di tutti i principali processi di amministrazione del personale e fungendo da punto di riferimento per la Direzione e per i collaboratori.

Il ruolo richiede autonomia, esperienza consolidata e capacità di coordinamento, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di payroll.

Principali responsabilità La persona sarà responsabile di:

- Coordinare e supervisionare il team dell’Ufficio Risorse Umane;
- Gestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale e payroll;
- Coordinare le elaborazioni delle buste paga, con il supporto del consulente del lavoro esterno, verificandone la correttezza;
- Gestire le attività di riconciliazione e verifica dei dati relativi al personale e al costo del lavoro;
- Gestire l’intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni;
- Gestire malattie, ferie, permessi, assenze, infortuni e tutte le attività connesse alla gestione del personale;
- Supervisionare la corretta gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi ai dipendenti;
- Gestire le tematiche di carattere giuslavoristico e legale, avvalendosi del supporto dell’ufficio/studio legale esterno;
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro, studi professionali, ufficio legale esterno e altri interlocutori;
- Fornire supporto alla Direzione nella gestione delle principali problematiche relative al personale;




- Garantire il rispetto della normativa vigente, delle procedure aziendali e delle scadenze;
- Contribuire all’ottimizzazione dei processi interni dell’area HR e alla crescita organizzativa del Gruppo.

Requisiti indispensabili

Il/la candidato/a ideale possiede

- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di Responsabile HR / Responsabile Amministrazione del Personale;
- Solida esperienza nella gestione di processi di payroll e amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti connessi alla gestione dei rapporti di lavoro;
- Esperienza nella gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, malattie, ferie, permessi e altre pratiche amministrative;
- Percorso formativo in Giurisprudenza o in discipline umanistiche;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di un team;
- Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare per priorità e scadenze;
- Buone capacità relazionali, comunicative e di problem solving;
- Elevata riservatezza e affidabilità, indispensabili per il ruolo.

Requisiti preferenziali

Costituirà titolo preferenziale

- Aver maturato una precedente esperienza in aziende del settore hospitality, ristorazione, hotellerie o servizi;
- Aver lavorato in contesti caratterizzati da una gestione strutturata di un numero significativo di dipendenti;
- Aver maturato esperienza nella gestione di realtà organizzative composte da più società;
- Conoscenza dei principali CCNL Multiservizi e Turismo
- Conoscenze del gestionale INAZ PAGHE

Offerta: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full-time.

Orario 9.00-18.00 dal lunedì al Venerdì

Sede di lavoro: Prima Porta, con possibilità di lavoro da remoto 1 volta a settimana

Retriuzione: 35-40k

Retribuzione: €2.000,00 - €2.500,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

📌 Responsabile ufficio risorse umane (Roma)
🏢 HSK FACILITY
📍 Roma