pstrongPanoramica di Presentazione /strong /ppNato nel 1968 dall’intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. /ppbr / /ppstrongJob Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION PAYROLL - Categorie Protette (L.68/99) /strong /ppLa risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto. /ppbr / /ppstrongPrincipali Valori Aziendali /strong /ppQualità e Innovazione /ppSostenibilità e Responsabilità Sociale /ppOnestà, Trasparenza e Integrità /ppbr / /ppstrongOrganigramma /strong /ppRiporto al Responsabile Amministrativo Payroll /ppbr / /ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /ppGestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati. /ppRaccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca. /ppRapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit). /ppAttività di Front Office legate agli aspetti amministrativi. /ppArchivio. /ppbr / /ppstrongEvoluzioni di Carriera /strong /ppA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo. /ppbr / /ppstrongCompetenze Tecniche (Hard Skills)



/strong /ppEsperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail /ppFluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta /ppPreferibile conoscenza di una seconda lingua straniera /ppConoscenza della normativa sul lavoro /ppConoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR /ppCompetenze informatiche di base (Office, in particolare Excel) /ppConoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR /ppbr / /ppstrongAbilità Personali (Soft Skills) /strong /pp• Pianificazione. /pp• Pensiero anticipatorio. /pp• Problem solving. /pp• Orientamento al risultato. /pp• Team working. /ppbr / /ppstrongCondizioni di contratto /strong /pp• strongSede di lavoro /strong: Milano (MI) /pp• strongOrario di lavoro e work life balance /strong: Dal lunedì al venerdì /pp• strongTipologia contrattuale /strong: Contratto a tempo indeterminato part-time. /ppstrong• Pacchetto retributivo a budget /strong: l#39;inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l#39;esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /ppRetribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €. /ppbr / /ppbr / /ppstrongemSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell#39;informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /em /strong /ppbr / /p

📌 HR ADMINISTRATION & PAYROLL - Categoria Protetta/99) (Milano)
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📍 Milano