pemDabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato. /em /p pemIl nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l#39;eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto. Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica. /em /p pPer il potenziamento dell#39;ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una strongHR Specialist /strongda inserire a supporto della Responsabile HR. /p pLa risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale. /p p Principali responsabilità /p ulliSupporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell#39;ufficio; /liliRicerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell#39;inserimento; /liliGestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; /liliGestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga; /liliGestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni; /liliAggiornamento,



gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale; /liliGestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti; /liliSupporto nelle attività di onboarding e nell#39;inserimento del nuovo personale; /liliPredisposizione di report, presentazioni e documentazione interna; /liliSupporto nell#39;organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione; /liliSupporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS; /liliCollaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza; /liliUtilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR; /liliSupporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance. /liliSupporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell’impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l’analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro; /liliPredisposizione e aggiornamento della reportistica relativa all’allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse; /liliCollaborazione nell’analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione. /li /ulpbr / /ppbr / /pp Requisiti /ppbr / /pulliLaurea, anche triennale, in discipline umanistiche, economiche,



giuridiche o affini; /liliEsperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale; /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel; /liliPreferibile conoscenza operativa del software Factorial; /liliPreferibile conoscenza del sistema Zucchetti; /liliConoscenza dei principi del D.Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo; /liliOttime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; /liliBuone capacità relazionali e di comunicazione. /li /ul p Cosa offriamo /p ulli Inserimento in un atmosfera professionale strutturato e orientato alla crescita; /lili Affiancamento diretto alla Responsabile HR; /lili Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale; /lili Possibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale; /lili Contratto CCNL Studi Professionali; /lili RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all#39;esperienza e alle competenze maturate; /lili Welfare; /lili Buoni pasto. /li /ul p Pari opportunità /p pLa ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la strongL. 903/77 e il D.Lgs. 198/2006 /strong, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L#39;azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l#39;inclusione. /p pstrongI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) /stronge della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pstrongInviare il proprio curriculum vitae all#39;indirizzo e-mail /strong /p

📌 HR SPECIALIST (Verona)
🏢 Dabster
📍 Verona