ph3Posizione /h3 h3Chi stiamo cercando? /h3 pLa risorsa sarà inserita nel team E-Health Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio: sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali. La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali. /p h3Responsabilità /h3 ul liContribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità /li liGovernare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacità /li liCoordinare e supervisionare la corretta gestione dei task; /li liPromuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione; /li liContribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse; /li liSupervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Informatica o materie STEM /li liEsperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone /li liConoscenza del linguaggio Java e framework Spring /li liConoscenza delle principali tecnologie di front-end single page application /li liConoscenza RDBMS /li liConoscenza di WS in modalità REST e SOAP, gradite esperienze su architetture moderne a microservizi /li liConoscenza della lingua inglese (B2) /li liGradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)



/li liGradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionale /li /ul h3Completano Il Proflo /h3 ul liCapacità di coordinamento /li liOttima capacità comunicativa /li liOrientamento al risultato /li liCapacità di problem solving /li liCapacità di lavorare in team /li liCapacità di ascolto /li /ul h3Range Retributivo /h3 pDeveloper - Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 33.000€ - RAL massima: 51.000€ /p pLa determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. /p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità) /p pIn conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. /p h3Qual è la nostra vision? /h3 pbConnessione:



/bla capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. /p pbAffidabilità: /bla competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. /p pbSemplicità: l’abilità nel rendere /b la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. /p pAttraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. /p pExprivia si impegna a costruire un contesto inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. /p pLa cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. /p pTipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. /p pOffriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. /p pLa ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Lead Java Developer M/F (Molfetta)
🏢 Exprivia IT Solutions (Asia)
📍 Molfetta