La persona riporterà al CFO e avrà una visione di gruppo.
Si occuperà principalmente di:
- Implementazione e preparazione del Reporting Package mensile dell'HQ per il Management Team interno e per gli stakeholders esterni (azienda PE backed)
- Analisi mensili di costi e scostamenti, cashflow, stato patrimoniale, PFN
- Elaborazione di budget e forecast economico - finanziari
- Analisi delle vendite e della marginalità per cliente e altre analisi ad hoc su richiesta
- Supporto all'implementazione del Sistema di Reporting di Gruppo e alle attività di bilancio consolidato
- Trasferte occasionali presso le società controllate (su base Nazionale)
- Collaborazione a nuovi processi di M&A;
- Proposta di azioni migliorative volte a migliorare efficienza e redditività dell'azienda.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Laurea in discipline economico-finanziarie
- Indicativamente 4-7 anni di esperienza come financial/business controller in aziende di servizi o retail, meglio se PE-backed
- Una pregressa esperienza in revisione, anche breve, rappresenta un requisito preferenziale
- Ottima conoscenza di Excel, la conoscenza di Teamsystem è un plus ma non mandatoria
- Conoscenza della lingua inglese almeno discreta
- Disponibilità a occasionali trasferte in Italia
- Approccio dinamico, intraprendente, predisposizione all'apprendimento.
Il nostro cliente opera nel settore servizi, è una realtà solida e storica, che sta attualmente vivendo una fase di crescita ed espansione tramite acquisizioni.
Sede in provincia di Piacenza.
- CCNL terziario servizi, indeterminato, RAL indicativa 45-52.000 euro in base all'esperienza + buoni pasto e welfare.
- Impegno full time, smartworking al bisogno.
- Ruolo strategico e con concreta possibilità di crescita e carriera interna.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.