pulliPresidiare i processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle scadenze /liliCoordinare e supervisionare il provider esterno di payroll, monitorando la qualità del servizio e la corretta elaborazione delle paghe /liliAssicurare il corretto svolgimento degli adempimenti verso enti esterni, fondi previdenziali e assistenziali, istituti assicurativi e organizzazioni sindacali /liliGestire e monitorare le attività amministrative relative alla popolazione internazionale, inclusi distacchi, assegnazioni internazionali e processi di Global Mobility /liliGarantire la qualità e la coerenza dei dati presenti nei sistemi HR e payroll /liliFornire supporto e consulenza a manager e dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e retributive /liliCollaborare con Finance, Controlling e HR nella predisposizione della reportistica relativa al costo del lavoro e agli adempimenti di legge /liliSupervisionare i processi relativi a presenze, trasferte e note spese /liliSupportare iniziative di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR /liliPartecipare a progetti speciali e iniziative internazionali in coordinamento con gli Headquarters in Germania /li /ulh3Requirements /h3ulliEsperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ambito HR Administration Payroll /liliSolida conoscenza della normativa del lavoro italiana e degli aspetti previdenziali,



fiscali e amministrativi legati alla gestione del personale /liliEsperienza nella gestione di fornitori esterni di payroll e nella governance dei relativi processi /liliProfilo con visione HR ampia e trasversale, non limitata alla sola amministrazione del personale /liliOttima conoscenza di Zucchetti e utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /liliOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per la partecipazione a progetti speciali internazionali con gli Headquarters in Germania /liliSpiccate capacità relazionali, di stakeholder management e di gestione autonoma delle attività /li /ulh3Core Competencies /h3pDemonstrates extensive experience in HR Administration and Payroll, ensuring compliance with Italian labor laws and managing external payroll providers. Proficient in data management within HR systems and capable of providing strategic support for international assignments and global mobility processes. /ph3Highest-signal resume keywords /h3ulliHR Administration Payroll Experience /liliItalian Labor Law Knowledge /liliZucchetti Proficiency /liliAdvanced Microsoft Excel Skills /liliStakeholder Management /li /ulh3ATS Optimization Keywords /h3h3Hard Skills /h3ulliHR Administration /liliPayroll Management /liliCompliance Management /liliData Quality Assurance /liliGlobal Mobility Processes /li /ulh3Soft Skills /h3ulliRelationship Management /liliAutonomous Activity Management /li /ulh3Industry Keywords /h3ulliItalian Labor Law /liliPayroll Governance /liliInternational Assignments /liliSocial Security Compliance /liliContinuous Improvement Initiatives /li /ulh3Tools Technologies /h3ulliZucchetti /liliMicrosoft Office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration – Payroll Specialist (Milano)
🏢 Jobtailor
📍 Milano