Michael Page Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:

- Definire e guidare la strategia di evoluzione digitale dell'azienda, assicurando l'allineamento tra obiettivi di business, innovazione tecnologica e crescita organizzativa.
- Definire, aggiornare e governare la roadmap della Business Unit, identificando priorità, iniziative strategiche e obiettivi di medio-lungo periodo.
- Raccogliere, analizzare e prioritizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in progetti e soluzioni digitali ad alto valore aggiunto.
- Promuovere l'evoluzione delle piattaforme applicative aziendali, garantendo la coerenza architetturale, l'integrazione tra sistemi e l'adozione delle migliori pratiche di sviluppo.
- Coordinare il team dedicato allo sviluppo software e all'innovazione digitale, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e orientamento ai risultati.
- Pianificare attività, priorità, tempi, budget e risorse, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze operative e obiettivi strategici.
- Monitorare l'avanzamento delle iniziative progettuali, definendo e presidiando KPI e metriche di performance, al fine di garantire il raggiungimento dei risultati attesi.
- Guidare programmi di trasformazione digitale, automazione dei processi e innovazione tecnologica, contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
- Favorire l'adozione delle nuove piattaforme e delle soluzioni digitali, supportando il cambiamento organizzativo e la diffusione di una cultura orientata all'innovazione.
- Presidiare gli ambiti di Business Application, sviluppo software, integrazione tra sistemi, Business Intelligence e Intelligenza Artificiale applicata ai processi aziendali.
- Sviluppare e valorizzare le competenze del team della Business Unit, promuovendo percorsi di crescita professionale, specializzazione tecnica, condivisione della conoscenza e diffusione delle migliori pratiche.




- Collaborare con il management e con le principali funzioni aziendali per identificare opportunità di innovazione e generare valore concreto per il business.
- Garantire il successo delle iniziative affidate, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali, all'efficienza dei processi e all'accelerazione del percorso di innovazione dell'organizzazione. Il/La Candidato/a adatto/a a ricoprire il ruolo è in possesso dei seguenti requisiti:
- Solida capacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in iniziative di trasformazione digitale.
- Ottima conoscenza delle logiche funzionali di piattaforme ERP e CRM.
- Comprovata esperienza nell'evoluzione e nell'integrazione delle Business Application, privilegiando l'utilizzo delle funzionalità standard.
- Capacità di definire roadmap, priorità e obiettivi della Business Unit.
- Spiccata leadership e capacità di guidare persone e organizzazioni verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle attività in contesti complessi e in continua evoluzione.
- Forte orientamento ai risultati, con focus sul raggiungimento degli obiettivi di business e sulla creazione di valore per l'organizzazione.
- Solida capacità decisionale e attitudine ad assumere responsabilità nella gestione delle priorità e delle scelte strategiche.
- Visione strategica e capacità di interpretare le esigenze del business traducendole in piani di sviluppo e innovazione.




- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo e tecnologico, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti.
- Capacità di coordinare team multidisciplinari, promuovendo collaborazione, condivisione delle competenze e orientamento agli obiettivi comuni.
- Ottime competenze analitiche e capacità di problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali per collaborare con Business Unit, sviluppatori, Technical Lead e Partner tecnologici.
- Passione per l'innovazione e interesse per le ultime tendenze del settore tecnologico. Saranno considerate preferenziali esperienze su piattaforme quali:
- SAP Business One;
- Microsoft Dynamics 365;
- Microsoft Power Platform;
- Business Intelligence;
- Workflow e Business Process Management. L'azienda è un rilevante player che si posiziona come operatore TLC & ICT per le imprese del Nord-Est. L'azienda sta investendo fortemente in cloud, business continuity, cybersecurity, servizi gestiti e trasformazione digitale.
- L'opportunità di costruire e guidare una Business Unit strategica per il futuro dell'azienda.
- Retribuzione annuale compresa tra 60.000 e 70.000 EUR.
- Opportunità di lavorare in un contesto innovativo nel settore della tecnologia e telecomunicazioni. Se ritieni che questa posizione possa essere di tuo interesse, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro Ruolo: Altro

📌 Digital Innovation Manager (Provincia di Vicenza)
🏢 Michael Page
📍 Provincia di Vicenza