ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso /ppLocalità: Milano - Torino, IT /ppSocietà: Intesa Sanpaolo S.p.A. /ppEntrerai a far parte del team di Offensive Security Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test. /ph3bQuali saranno le tue attività /b /h3ulliCondurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing /liliIntegrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery /liliConfigurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive /liliProgettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing /liliCostruire pipeline di continuous offensive validation /liliSviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security /liliCollaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco /liliAgire come formatori interni /liliDocumentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale /li /ulh3bChi stiamo cercando /b /h3pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: /pulliAlmeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing /liliConoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATTCK) /liliEsperienza con LLM,



agenti AI e prompt engineering /liliCapacità di scripting (es. Python) /liliEsperienza nella costruzione di pipeline automatizzate /liliCapacità di industrializzare attività offensive /liliForti capacità comunicative e di formazione /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliRetribuzione annua lorda a partire da 50.000 € /li /ulpIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /pulliElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello /liliIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /liliAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /pulliSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link ) /liliCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /liliVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ulh3bChi siamo /b /h3pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.



Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’contesto e un impatto tangibile sulla società. /ppLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /ppL’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.br/L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo. /ppUnisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /ppGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /ppPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior (Torino)
🏢 Intesa Sanpaolo Group
📍 Torino