pbHead of Software Factory /b /ppbMission del Ruolo /b /ppLa figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare la Software Factory aziendale, garantendo elevati standard di qualità, efficienza operativa e scalabilità dei processi di sviluppo software. Il ruolo rappresenta un punto di raccordo strategico tra business, tecnologia e delivery, contribuendo all'evoluzione organizzativa e all'ottimizzazione delle modalità di produzione software. /ppbPrincipali Responsabilità /b /pulliGovernare l'intero ciclo di vita dello sviluppo software, assicurando efficienza, qualità e puntualità delle delivery. /liliCoordinare e ottimizzare le Engineering Operations, garantendo un corretto presidio delle attività produttive. /liliDefinire, implementare e monitorare processi, standard e metodologie di sviluppo. /liliIntrodurre iniziative di miglioramento continuo finalizzate ad aumentare produttività, affidabilità e qualità del software. /liliDefinire e monitorare KPI operativi e qualitativi, identificando aree di miglioramento e occasione di efficientamento. /liliCollaborare con le principali funzioni aziendali per garantire l'allineamento tra obiettivi strategici e capacità di delivery. /liliGuidare e sviluppare team tecnici multidisciplinari favorendo crescita professionale, engagement e cultura della performance. /liliGarantire l'adozione delle best practice in ambito sicurezza, qualità e governance tecnologica. /liliSupportare la definizione della roadmap evolutiva della Software Factory e dei processi di sviluppo. /li /ulpbRequisiti /b /pulliEsperienza consolidata nella gestione di organizzazioni di sviluppo software, Software Factory o strutture di Engineering.



/liliSolido background tecnico nell'ambito dello sviluppo applicativo e della governance dei processi software. /liliEsperienza nella gestione di team numerosi e multidisciplinari. /liliConoscenza approfondita di metodologie Agile e processi di Software Delivery. /liliEsperienza nella definizione di KPI, metriche di performance e modelli di governance. /liliFamiliarità con processi di qualità, miglioramento continuo e standard organizzativi. /liliCapacità di guidare programmi di trasformazione organizzativa e iniziative di efficientamento. /li /ulpbCompetenze Personali /b /pulliLeadership autorevole e orientata alla valorizzazione delle persone. /liliForte orientamento al risultato e alla qualità. /liliVisione strategica accompagnata da un approccio pragmatico e operativo. /liliCapacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. /liliEccellenti capacità comunicative e di stakeholder management. /liliAttitudine al cambiamento e al miglioramento continuo. /li /ulpbr/ppSede lavoro: Lombardia, con smart working /ppbr/ppPacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €70.000 e €75.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista Auto aziendale e una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. /ppbr/ppIntermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma. /ppbr/ppAutorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS /ppbr/p

📌 Head of Software Factory (Lodi)
🏢 Intermedia Selection
📍 Lodi