pbHR Administration Specialist /b /ppPer conto di azienda nostra cliente, ricerchiamo una figura di bHR Administration Specialist /b da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziamento del team HR. /ppbr/ppLa risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di: /pulliGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni /liliPredisposizione e gestione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti /liliAggiornamento e manutenzione dell’anagrafica del personale /liliSupporto alla gestione presenze/assenze (ferie, permessi, malattia, congedi), verifiche e quadrature mensili /liliInterfaccia con payroll provider esterno: verifica paghe, raccolta variabili, controllo cedolini, gestione anomalie /liliGestione delle richieste amministrative dei dipendenti (certificazioni, dichiarazioni, lettere, ecc.) /liliSupporto alla reportistica HR (KPI base, organico, scadenze contratti) e alle attività di compliance /liliRaccolta, monitoraggio e analisi del costo del lavoro (fisso/variabile), anche per centro di costo/sede/funzione /liliSupporto alla costruzione e al controllo di budget e forecast del personale (headcount, costi salariali, oneri, vantaggi, straordinari) /li /ulpbr/ppRequisiti /pulliLaurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza,



Scienze Politiche, Statistica, HR Management o discipline affini) /liliEsperienza di 2–5 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR administration in contesti strutturati (preferibile multinazionale) /liliConoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e interazione con payroll /liliBuona dimestichezza con Excel e sistemi HR (preferibile Zucchetti o equivalenti) /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativi /liliInglese almeno B2 /liliPrecisione, riservatezza, orientamento al servizio e alle persone, capacità di gestione priorità e scadenze /li /ulpbr/ppOfferta: € /ppPresenza in sede, no smartworking. /ppbr/ppWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p

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