è una realtà giovane e in crescita, attiva nel settore della fornitura di servizi payroll, consulenza del lavoro, gestione risorse umane e relazioni industriali, specializzata in medie e grandi imprese, anche multinazionali. La forza del team risiede nell’elevata competenza dei professionisti che oggi supportano circa 75 aziende con l'obiettivo di offrire loro soluzioni innovative, tempestive e personalizzate.
Il ruolo All’interno del
Team consulenza applicativa
siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di supportare la gestione e implementazione di
soluzioni HR - area paghe/presenze
- dalla progettazione allo sviluppo e manutenzione.
Di cosa ti occuperai? Configurazione e set up dei nuovi clienti: dall’analisi iniziale alla formazione e assistenza post go-live. Supporto continuo e implementazione di nuove soluzioni per i clienti esistenti. Gestione di progetti, con attenzione alle scadenze e al coordinamento delle attività.
Cosa cerchiamo? Gradito
background formativo
in discipline economiche, informatiche o gestionali Esperienza di circa
2 anni
nell’ambito dei processi di amministrazione del personale e consulenza applicativa HR (paghe, presenze,
travel e note spese) Familiarità nell’utilizzo di
software HR applicativi
(suite
HR Zucchetti
o moduli HR alternativi) Padronanza nell’utilizzo del
pacchetto Office,
in particolare Excel.
Cosa ti caratterizza? Capacità di analisi e problem solving Proattività Buone capacità relazionali Curiosità tecnologica e apertura all’innovazione
Cosa possiamo offrirti? Opportunità di
crescita
in un contesto dinamico e partecipativo Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di soluzioni in continua evoluzione Inserimento in un contesto attento al benessere, inclusione e crescita professionale delle sue persone. > Settimana di
37 ore
– venerdì ad orario ridotto >
Buoni pasto e welfare aziendale >
Smart working e orari flessibili > Range retributivo:
25.000 € – 32.000 €
Sede di lavoro: Bologna, Zona Fiera
Candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.