ppE.ON Italia S.p.A. | Permanent| Full time | Milano /p /brpLa nuova E.ON è uno dei maggiori operatori di reti energetiche e infrastrutture energetiche europee, oltre a fornire soluzioni avanzate per oltre 50 milioni di clienti. Siamo presenti in 15 paesi con oltre 75.000 dipendenti. Questo ci pone in una posizione ideale per aiutare a guidare la transizione energetica in Europa. Concentrandosi su due aree di crescita sostenibile, E.ON è pienamente dedicata alla fondamentale trasformazione del mondo dell'energia. Guideremo attivamente la transizione energetica in Europa come uno dei maggiori fornitori di servizi energetici in Europa. La combinazione delle competenze di entrambe le società renderà E.ON pioniera anche nello sviluppo di soluzioni energetiche nuove e innovative e attirerà le menti più brillanti del settore energetico. /p /brh3Il nostro Team /h3 /brpNel ruolo di bHR Administration Payroll Specialist /b contribuisci ogni giorno a garantire un'esperienza amministrativa efficiente, accurata e conforme per dipendenti e stakeholder interni. Collabori con colleghi HR, Finance, Controlling e partner esterni per assicurare la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale, payroll e mobilità internazionale. In questo team, ogni attività rappresenta un'occasione per generare valore attraverso qualità dei dati, affidabilità dei processi e supporto concreto alle persone. /p /brh3Le tue responsabilità /h3 /brul /brliPresidiare i processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle scadenze.



/li /brliCoordinare e supervisionare il provider esterno di payroll, monitorando la qualità del servizio e la corretta elaborazione delle paghe. /li /brliAssicurare il corretto svolgimento degli adempimenti verso enti esterni, fondi previdenziali e assistenziali, istituti assicurativi e organizzazioni sindacali. /li /brliGestire e monitorare le attività amministrative relative alla popolazione internazionale, inclusi distacchi, assegnazioni internazionali e processi di Global Mobility. /li /brliGarantire la qualità e la coerenza dei dati presenti nei sistemi HR e payroll. /li /brliFornire supporto e consulenza a manager e dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e retributive. /li /brliCollaborare con Finance, Controlling e HR nella predisposizione della reportistica relativa al costo del lavoro e agli adempimenti di legge. /li /brliSupervisionare i processi relativi a presenze, trasferte e note spese. /li /brliSupportare iniziative di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR. /li /brliPartecipare a progetti speciali e iniziative internazionali in coordinamento con gli Headquarters in Germania. /li /br /ul /brh3Sei il/la nostro/a Playmaker? /h3 /brul /brliEsperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ambito HR Administration Payroll.



/li /brliSolida conoscenza della normativa del lavoro italiana e degli aspetti previdenziali, fiscali e amministrativi legati alla gestione del personale. /li /brliEsperienza nella gestione di fornitori esterni di payroll e nella governance dei relativi processi. /li /brliProfilo con visione HR ampia e trasversale, non limitata alla sola amministrazione del personale. /li /brliOttima conoscenza di Zucchetti e utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li /brliOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per la partecipazione a progetti speciali internazionali con gli Headquarters in Germania. /li /brliSpiccate capacità relazionali, di stakeholder management e di gestione autonoma delle attività. /li /brliL'abilitazione come Consulente del Lavoro rappresenta un plus. /li /br /ul /brh3Condizioni generali /h3 /brpFull time di 38 ore settimanali dal lunedì al venerdìbr/Contratto a tempo indeterminato /p /brh3Cosa è utile sapere: /h3 /brpTipo di contratto: Permanentbr/Orario di lavoro: Full timebr/Azienda: E.ON Italia S.p.A.br/Area delle funzione: Controlling; Administrationbr/Il range di RAL previsto per la posizione è di € 35.000 - 45.000 /p /brpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari occasione tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione /p /p #J-18808-Ljbffr

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