12 set
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Humans tech
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Rimini
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Humans tech
Rimini
ph3Siamo Humans.tech. /h3pCreiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come bAirbnb /b, bAmazon /b, bAngelini /b… e siamo solo alla lettera A. In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il b70% /b con clienti globali e per l'Europa e gli Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le b1000 /b aziende europee in più rapida crescita per Financial Times Statista e tra le btop 5 /b aziende per cui lavorare in Italia secondo bGreat Place to Work 2026 /b. Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano bOpenAI /b, bMeta /b, bAWS /b, bTranslated /b. Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. /ph3Chi cerchiamo /h3pNon cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. /ppUna persona senior. Senior vera, non senior solo sul curriculum. Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. /ppUna persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia. Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione. /ph3Come ragioniamo, con chi lavorerai /h3pSi lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale. /ppNon vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.
/ppEntrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. /ppQui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile. /ppColtiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore. /ph3Cosa devi saper fare /h3ulliTypeScript e Node.js padroneggiati sul serio. Il sistema dei tipi non è decoro, è il tuo strumento di robustezza. /liliPostgreSQL: lo conosci a fondo. Schemi, indici, query plan, transazioni. Sai quando una query va riscritta e quando il problema è altrove. /liliAWS: ti muovi con confidenza nei servizi che servono (compute, storage, networking, observability). Scegli con cognizione, non di default. /liliDocker nel flusso quotidiano. Non un tool che vedi ogni tanto: il tuo ambiente. /liliCI/CD con strumenti come GitHub Actions. Le pipeline le progetti, non le subisci. /liliGit e versioning con branching strategy e commit convention serie. Il tuo branch non è il tuo diario personale. /liliAgentic coding tools nel flusso quotidiano. /liliInglese professionale, scritto e parlato. I clienti sono globali. /liliConoscenza del framework Fastify. /liliEsperienza in Python. /liliEsperienza con altri linguaggi e apertura a competenze ancora non esplorate. /liliEsperienza nel mentoring di altri sviluppatori. /liliInglese C2. /li /ulh3Chi non funziona /h3ulliTi servono spec iper-dettagliate per partire.
Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu. /liliTi aspetti micro-management o cerchi un contesto con processi pensati per proteggere chi non performa. Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti. /liliSei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega. /liliHai bisogno di mesi per "trovare il ritmo". /li /ulh3Come si lavora /h3pFull remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi. /ppSe puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. /ppSe vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3K. /ph3Cosa c'è in ballo /h3ulliContratto full-time. /liliRAL da €42.000 a €55.000+. /liliProgetti su mercati internazionali con KPI di business. /liliBuoni pasto (full-ticket). /liliHealthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo. /liliWealthcare: Corporate Benefits + Starting Finance. /liliHardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente. /liliPiano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job. /liliTeam building nazionali e internazionali. /liliBonus legati a performance. /liliBonus relocation di €3.000 (se lo desideri). /li /ulpQuando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati. Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video /ph3Come ci conosciamo /h3ulliColloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. /liliApprofondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. /liliPair programming (90 min): si lavora insieme. /li /ulpVeloci, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro. /ppSe stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr
📌 Sviluppatore front-end (Rimini)
🏢 Humans tech
📍 Rimini