pBB HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo Internazionale BB HOTELS ricerca una nuova risorsa: emLegal Manager /em /ppbr / /ppIl strongLegal Manager /strong assicura la tutela legale e la compliance dell#39;azienda, mitigando i rischi operativi e strategici. Redige e negozia la contrattualistica commerciale a supporto del management e delle decisioni chiave. Gestisce le tematiche legali interne e coordina i rapporti con i consulenti esterni. /ppbr / /ppstrongPrincipali Attività: /strong /ppbr / /pulliFornire assistenza e consulenza giuridico-legale continuativa a tutti i dipartimenti dell#39;HQ e ai gestori degli hotel, garantendo la risoluzione tempestiva delle problematiche operative quotidiane; /liliRedigere, revisionare e negoziare la contrattualistica ordinaria e straordinaria di Gruppo con clienti, fornitori, agenti, procacciatori, appaltatori, OTA e partner commerciali; /liliGestire le attività di due diligence per valutare operazioni di locazione, affitto di ramo d#39;azienda o acquisizione di asset alberghieri; /liliSupportare le trattative negoziali e la stesura dei contratti per locazioni commerciali, acquisizioni, convenzioni, appalti di restyling/servizi e concessioni della Company; /liliAffiancare la direzione e il CFO nella gestione dei rapporti con banche e istituti di credito per il rilascio di garanzie bancarie, fideiussioni e strumenti di finanziamento; /liliCurare la predisposizione della documentazione istituzionale e societaria con notai, commercialisti e legali esterni; /liliConoscenza approfondita delle policy aziendali, della normativa GDPR/privacy e delle dinamiche di auditing e compliance locale nelle controllate estere (es. CEE); /liliFamiliarità con le procedure di gestione del contenzioso (stragiudiziale e giudiziale), con il coordinamento dei legali esterni e con le tematiche legali legate alla partecipazione a gare pubbliche. /li /ulpbr / /ppstrongBackground e Requisiti:



/strong /ppbr / /pulliLaurea Magistrale in Giurisprudenza; /liliAbilitazione all#39;esercizio della professione forense; /liliEsperienza solida e consolidata (min. 7 anni) in ruoli analoghi in-house all#39;interno di multinazionali strutturate (preferibilmente nei settori hotellerie, Real Estate, Retail o Travel) oppure presso studi legali d#39;affari focalizzati su contrattualistica d#39;impresa e Real Estate; /liliProfilo di esperto civilista internazionale, con responsabilità specifica sulla gestione delle attività e delle controllate estere (in particolare Slovenia e Ungheria); /liliApprofondita conoscenza di diritto Commerciale, Societario, Real Estate, diritto del Lavoro e forte padronanza nell#39;ambito Compliance aziendale (D.Lgs. 231/01) e GDPR; /liliFluente conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), con specifico orientamento al linguaggio giuridico e alla negoziazione di contratti internazionali. È richiesta la conoscenza del francese (o gradita seconda lingua come il tedesco); /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con l#39;utilizzo di portali di gestione documentale e tool digitali aziendali; /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con l#39;utilizzo di portali di gestione documentale e tool digitali aziendali; /liliConoscenza di strumenti ed ecosistemi basati sull#39;Intelligenza Artificiale; /liliEccellente capacità negoziale e visione strategica orientata al business; /liliBuona attitudine relazionale e robusto predisposizione al lavoro in team; /liliResilienza, capacità di ascolto e spiccate doti di empatia nel gestire contesti complessi; /liliAutonomia organizzativa, pianificazione nel rispetto di scadenze serrate, unitamente a spiccate doti di problem solving e gestione del rischio. /li /ulpbr / /ppTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L#39;offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /ppbr / /p

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