pbPanoramica di Presentazione /b /ppNato nel 1968 dall’intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. /ppbr/ppbJob Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION PAYROLL - Categorie Protette (L.68/99) /b /ppLa risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto. /ppbr/ppbPrincipali Valori Aziendali /b /ppQualità e Innovazione /ppSostenibilità e Responsabilità Sociale /ppOnestà, Trasparenza e Integrità /ppbr/ppbOrganigramma /b /ppRiporto al Responsabile Amministrativo Payroll /ppbr/ppbPrincipali Responsabilità /b /ppGestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati. /ppRaccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca. /ppRapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit). /ppAttività di Front Office legate agli aspetti amministrativi. /ppArchivio. /ppbr/ppbEvoluzioni di Carriera /b /ppA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.



/ppbr/ppbCompetenze Tecniche (Hard Skills) /b /ppEsperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail /ppFluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta /ppPreferibile conoscenza di una seconda lingua straniera /ppConoscenza della normativa sul lavoro /ppConoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR /ppCompetenze informatiche di base (Office, in particolare Excel) /ppConoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR /ppbr/ppbAbilità Personali (Soft Skills) /b /pp• Pianificazione. /pp• Pensiero anticipatorio. /pp• Problem solving. /pp• Orientamento al risultato. /pp• Team working. /ppbr/ppbCondizioni di contratto /b /pp• bSede di lavoro /b: Milano (MI) /pp• bOrario di lavoro e work life balance /b: Dal lunedì al venerdì /pp• bTipologia contrattuale /b: Tempo indeterminato part-time. /ppb• Pacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /ppRetribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €. /ppbr/ppbr/ppbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /b /ppbr/p

📌 HR ADMINISTRATION & PAYROLL - Categoria Protetta/99) (Varese)
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📍 Varese