Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.Si è alla ricerca di un/a Junior Recruiter da assumere con decorrenza ad aprile 2026 che si occuperà di:ResponsabilitàCollaborare con la direzione per l’identificazione della necessità e la stesura della job descriptionEffettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo utilizzando varie fontiGestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste, predisposizione della ShortList da presentare, definire e presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding, gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruoloCollaborare con il consulente del lavoro per i contratti,



la gestione presenze e la gestione e comunicazione trasferimentiRequisitiEsperienza pregressa nel campo alberghiero e/o nel reparto Ricerca & Selezione del PersonaleLaurea o master in management alberghiero o Risorse UmaneSpiccate doti comunicative e capacità di negoziazioneOttime capacità relazionali e di comunicazione interpersonaleFlessibilità (in caso di emergenze), orientamento al risultato e collaborazioneCondizioni ContrattualiL’inserimento avverrà tramite tempo determinato con orario full-time con finalità di assunzione a lungo termine (o collaborazione a partita IVA qualora il candidato preferisse)CCNL applicato: Anpit/CisalPossibilità di lavoro in modalità remota per il 30% del tempo.Retribuzione netta mensile da € 1.500,00#J-18808-Ljbffr

📌 Recruiter Junior - €1.500 Al Mese (Roma)
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