sta crescendo Siamo alla ricerca per lo stabilimento di Vicenza di un*:
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
HR Digital Innovation Intern Siamo alla ricerca di una persona curiosa, con resistente interesse per il mondo digitale e una naturale predisposizione all’utilizzo e alla sperimentazione di strumenti tecnologici da inserire all’interno della funzione HR di Gruppo. Il percorso è aperto anche a profili non strettamente HR, purché motivati a lavorare su sistemi, dati e progetti digitali a supporto delle persone e dei processi aziendali.
Cosa farai:
La risorsa sarà coinvolta in attività operative e progettuali legate alla gestione e all’evoluzione dei sistemi digitali HR interni, con un focus particolare su: Supporto allo sviluppo e all’evoluzione di un
progetto Chatbot HR; Attività di
implementazione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi interni; Supporto agli utenti e gestione operativa su piattaforme di ticketing; Supporto di
helpdesk
agli utenti interni nell’utilizzo dei sistemi HR; Interazione quotidiana con
consulenti esterni e stakeholder aziendali; Collaborazione con team internazionali per il
coordinamento cross-country
sui sistemi gestionali;
Chi cerchiamo:
Laurea o Master (preferibilmente in Innovazione Digitale, Management o affini); Ottima conoscenza di
Excel; Forte interesse per il mondo digitale e i sistemi informativi; Orientamento pratico alla risoluzione dei problemi; Ottima conoscenza della
lingua inglese; La conoscenza del
francese
o del
tedesco
costituisce un plus;
Cosa offriamo:
Un’esperienza concreta su progetti digitali ad impatto reale (tra cui chatbot e sistemi HR); Un contesto internazionale, con esposizione a team e processi cross-country; Possibilità di sviluppare competenze trasversali tra
HR, IT e digital transformation; Affiancamento diretto su attività operative e progettuali;
📌 HR Digital Innovation Intern (Roma)
🏢 Linkedin
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.