pPer rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a bResponsabile delle Risorse Umane /b che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza. /ppbIl ruolo /b /ppLa risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico. /ppbPrincipali responsabilità /b /pullibRicerca e Selezione: /b Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti). /lilibSviluppo e Formazione: /b Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita competente e mappare le competenze. /lilibAmministrazione del Personale: /b Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro. /lilibClima Aziendale e Relazioni Interpersonali: /b Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. /lilibPerformance Management: /b Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione. /li /ulpbRequisiti richiesti /b /pullibTitolo di studio:



/b Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus). /lilibEsperienza: /b Almeno (3-5) anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. /lilibCompetenze tecniche: /b Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati. /lilibSoft Skills: /b Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. /lilibValori: /b Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione. /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliInserimento inziale con contratto a tempo determinato. /liliRal e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato. /liliUn ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile. /li /ulpbCome candidarsi /b /ppInvia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email: indicando nell'oggetto: b"Candidatura HR Manager - Ecopiana" /b. /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p

📌 Responsabile risorse umane (Cittanova)
🏢 Eco Piana
📍 Cittanova