La risorsa supporterà il team Merchandising attraverso l’analisi delle performance di vendita e dello stock, contribuendo all’ottimizzazione della gestione del prodotto e alla pianificazione stagionale. Il ruolo prevede un forte coordinamento cross-funzionale con Trade Merchandising e le altre principali funzioni aziendali con l’obiettivo di ottimizzare la gestione del prodotto, migliorare l’efficienza dello stock e supportare la pianificazione stagionale.
Principali responsabilità
- Supporto al Merchandising e alle altre funzioni aziendali attraverso analisi ad hoc e approfondimenti su sell-in, sell-out e prodotto
- Analisi settimanale delle performance di stagione
- Monitoraggio dello stock per canale e magazzino e supporto nell’ottimizzazione
- Supporto al Trade Merchandising nelle attività di ottimizzazione e riallocazione della merce
- Gestione del catalogo ed elaborazione proposte listino saldi
- Supporto alle attività di forecast e pianificazione stagionale
- Sviluppo e gestione della reportistica e delle piattaforme BI, in collaborazione con IT
- Collaborazione con altre funzioni per le esigenze legate alla gestione e valorizzazione del prodotto.
- Gestione di analisi e richieste specifiche a supporto del business
Competenze richieste
- Solide capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di Business Intelligence.
- Capacità di lavorare con grandi quantità di dati e di trasformarli in insight facilmente fruibili dal business
- Buona conoscenza delle logiche di sell-in, sell-out, stock, forecast e stagionalità
- Capacità di gestione e monitoraggio di KPI
- Attitudine al problem solving e capacità di gestire analisi ad hoc e richieste provenienti da interlocutori diversi
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro cross-funzionale
- Approccio intraprendente, analitico e orientato al business.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.