è una realtà giovane e in crescita, attiva nel settore della fornitura di servizi payroll, consulenza del lavoro, gestione risorse umane e relazioni industriali, specializzata in medie e grandi imprese, anche multinazionali.
La forza del team risiede nell'elevata competenza dei professionisti che oggi supportano circa 75 aziende con l'obiettivo di offrire loro soluzioni innovative, tempestive e personalizzate.
Il ruolo
All'interno del
Team consulenza applicativa
siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di supportare la gestione e implementazione di
soluzioni HR - area paghe/presenze
- dalla progettazione allo sviluppo e manutenzione.
Di cosa ti occuperai?
Configurazione e set up dei nuovi clienti: dall'analisi iniziale alla formazione e assistenza post go-live.
Supporto continuo e implementazione di nuove soluzioni per i clienti esistenti.
Gestione di progetti, con attenzione alle scadenze e al coordinamento delle attività.
Cosa cerchiamo?
Gradito
background formativo
in discipline economiche, informatiche o gestionali
Esperienza di circa
2 anni
nell'ambito dei processi di amministrazione del personale e consulenza applicativa HR (paghe, presenze,
travel e note spese)
Familiarità nell'utilizzo di
software HR applicativi
(suite
HR Zucchetti
o moduli HR alternativi)
Padronanza nell'utilizzo del
pacchetto Office,
in particolare Excel.
Cosa ti caratterizza?
Capacità di analisi e problem solving
Proattività
Buone capacità relazionali
Curiosità tecnologica e apertura all'innovazione
Cosa possiamo offrirti?
Opportunità di
crescita
in un contesto dinamico e collaborativo
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di soluzioni in continua evoluzione
Inserimento in un contesto attento al benessere, inclusione e crescita qualificato delle sue persone.
> Settimana di
37 ore
– venerdì ad orario ridotto
>
Buoni pasto e welfare aziendale
>
Smart working e orari flessibili
> Range retributivo:
25.000 € – 32.000 €
Sede di lavoro: Bologna, Zona Fiera
Candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.