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HR MANAGER
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.
Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Mansioni
- Avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane
- Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale
- Delineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale
- Gestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita qualificato
- Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare
- Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso




- Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
- Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo
- Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance

Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali
- Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
- Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione
- Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento
- Ottime competenze relazionali e comunicative
- Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche dell'offerta
- Inserimento in una realt

📌 HR MANAGER (Padova)
🏢 In Job
📍 Padova