HR Administration Specialist Per conto di azienda nostra cliente, ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziamento del team HR.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di:Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioniPredisposizione e gestione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli entiAggiornamento e manutenzione dell’anagrafica del personale Supporto alla gestione presenze/assenze (ferie, permessi, malattia, congedi), verifiche e quadrature mensiliInterfaccia con payroll provider esterno: verifica paghe, raccolta variabili, controllo cedolini, gestione anomalieGestione delle richieste amministrative dei dipendenti (certificazioni, dichiarazioni, lettere, ecc.)Supporto alla reportistica HR (KPI base, organico, scadenze contratti) e alle attività di complianceRaccolta,
monitoraggio e analisi del costo del lavoro (fisso/variabile), anche per centro di costo/sede/funzioneSupporto alla costruzione e al controllo di budget e forecast del personale (headcount, costi salariali, oneri, agevolazioni, straordinari) RequisitiLaurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica, HR Management o discipline affini)Esperienza di 2–5 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR administration in contesti strutturati (preferibile multinazionale)Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e interazione con payrollBuona dimestichezza con Excel e sistemi HR (preferibile Zucchetti o equivalenti)Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativiInglese almeno B2 Precisione, riservatezza, orientamento al servizio e alle persone, capacità di gestione priorità e scadenzeOfferta: 30-40.000€ Presen
📌 Hr Administration (Roma)
🏢 Wyser
📍 Roma