Per rafforzare la nostra struttura organizzativa, ricerchiamo una figura manageriale con responsabilità strategica sull’area acquisti, commerciale e magazzino, con resistente orientamento ai risultati, capacità di leadership e visione analitica del business.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire marginalità, rotazione dello stock e crescita del fatturato, contribuendo direttamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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RESPONSABILITÀ STRATEGICHE
Area Commerciale
- Definizione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
- Definizione di obiettivi quantitativi e qualitativi per l’area vendita
- Monitoraggio mensile dei risultati di vendita con analisi KPI e scostamenti
- Pianificazione e implementazione di azioni correttive
- Coordinamento e gestione del team commerciale
- Definizione delle politiche di pricing e marginalità
- Ideazione e pianificazione di campagne promozionali strategiche
- Analisi strutturata di:
- Prezzo medio di vendita
- Marginalità
- Rotazione merce
- Performance individuali della rete vendita
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Area Acquisti & Logistica
- Negoziazione strategica con fornitori (condizioni economiche, accordi quadro, obiettivi di marginalità)
- Pianificazione degli acquisti in funzione di:
- Disponibilità finanziaria
- Capacità di stoccaggio
- Fabbisogno stagionale
- Ottimizzazione del livello di stock evitando overstock e immobilizzazioni finanziarie
- Supervisione della logística in entrata e delle procedure di stoccaggio
- Coordinamento tra area commerciale e magazzino per garantire efficienza operativa
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COMPETENZE RICHIESTE
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità in ambito acquisti/commerciale
- Forte capacità negoziale e orientamento alla marginalità
- Approccio analitico e orientamento ai KPI
- Esperienza nella pianificazione finanziaria legata agli acquisti
- Ottima padronanza di Excel per analisi avanzate e reporting
- Conoscenza del gestionale Infinity Zuc
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.