Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, agile e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento _Radar Academy Company for Generation Z,_ a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Per il rafforzamento del team HR, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area HR Amministrazione, con focus sulla gestione del personale in Francia.
La risorsa riceverà formazione strutturata e affiancamento costante sulle normative, i processi e gli strumenti utilizzati.
Posizione:
- Gestione dei documenti di onboarding per i responsabili dei punti vendita
- Gestione delle richieste e domande dei dipendenti
- Inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti nel software di gestione paghe
- Controllo, sincronizzazione e archiviazione della documentazione contrattuale
- Registrazione e disdetta dei dipendenti sulla piattaforma di assicurazione sanitaria
- Verifica dei permessi di soggiorno e aggiornamento del registro del personale
- Organizzazione e pianificazione delle visite mediche (assunzione, rientro, periodiche)
Requisiti:
- Laurea (o percorso universitario in corso) in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia o affini
- Ottima conoscenza della lingua francese (scritta e parlata)
- Interesse per l’amministrazione del personale e per il contesto retail internazionale
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- Forte interesse per analisi dati, numeri e processi
- Ottima conoscenza di Excel
- Precisione, curiosità e capacità di apprendimento
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
- Settimana lavorativa di 5 giorni (lun
- ven)
- Stage retribuito 800€ mensili
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali Corporate Benefits
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.