During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR
Posizione::DURING SPA Filiale di Brescia Centro seleziona:
STAGE RISORSE UMANE Junior HR
Per potenziamento organico interno valutiamo persone dinamiche e motivate; dotate di ottime doti comunicative ed energia, capaci di interagire con le persone e con voglia di imparare.
Il percorso in stage è propedeutico ad un inserimento solido nello staff During.
La risorsa individuata imparerà a gestire canali di reclutamento, a svolgere colloqui conoscitivi e semplici adempimenti amministrativi oltre che partecipare ad attività di filiale.
Requisiti:
- Laurea triennale
- Ottima cultura generale
- Eccellente eloquio
- Eccellenti doti organizzative unite a puntualità e precisione
- Buona resistenza allo stress
- Ottimo utilizzo pc, navigazione internet, canali social
- Domicilio in Brescia città o comuni limitrofi costituirà titolo preferenziale
Altre informazioni:
- Inserimento con percorso formativo tramite sistema doti di Regione Lombardia della durata mínima di 6 mesi rimborsato. Il programma è rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni
- Possibilità di inserimento a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Brescia
Tipo di lavoro: FULL TIME da lunedì a venerdì, 09:00 - 13:00 // 14:00 - 18:00
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.