Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo
settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il
management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai
processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le
relazioni industriali.
Responsibilities
La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni
aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni
organizzativi e nello sviluppo del capitale umano.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Affiancamento ai line manager nella gestione
delle tematiche HR e organizzative;
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e
supporto nella pianificazione degli organici;
- Gestione end-to-end dei processi di ricerca e
selezione per profili white e blue collar;
- Pubblicazione annunci e gestione dei canali di
recruiting;
- Screening dei curricula, conduzione dei colloqui
HR e coordinamento dell'intero iter selettivo;
- Gestione delle relazioni con agenzie per il
lavoro,
società di ricerca e selezione e partner esterni;
- Strutturare processo di on-boarding e ai
percorsi di inserimento dei neoassunti;
- Partecipazione a iniziative di employer branding
e talent attraction;
- Supporto operativo nella gestione delle
relazioni sindacali;
- Collaborazione nella gestione degli accordi di
secondo livello;
- Partecipazione agli incontri con RSU e
organizzazioni sindacali;
- Supporto nella gestione delle tematiche connesse
al CCNL Metalmeccanico Industria;
- Collaborazione nella gestione di procedimenti
disciplinari e tematiche giuslavoristiche;
- Interfaccia con consulenti del lavoro e
professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali.
- Monitoraggio dei principali KPI HR e
predisposizione della relativa reportistica;
- Supporto ai processi di valorizzazione dei
talenti;
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.