Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
10.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'notevole realtà industriale italiana, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per l'automazione, siamo alla ricerca di un
Junior Firmware Engineer
da inserire all'interno del team
R&D;
dedicato allo sviluppo di prodotti e soluzioni embedded.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di
sviluppo, implementazione, test e debugging del firmware
integrato nei prodotti aziendali,
lavorando a stretto contatto con i team Hardware, Software e Testing.
Cerchiamo una figura junior con solide basi di programmazione, interesse per il mondo
embedded
e desiderio di sviluppare le proprie competenze nella progettazione firmware applicata a prodotti elettronici.
Responsabilità principali:
Sviluppare e implementare
firmware per sistemi embedded ;
Programmare e configurare
microcontrollori e sistemi a microprocessore ;
Collaborare allo sviluppo di nuove funzionalità firmware;
Supportare le attività di
debug, test e validazione
del firmware;
Analizzare e risolvere eventuali anomalie riscontrate durante le fasi di sviluppo e testing;
Interfacciarsi con il team Hardware per l'integrazione tra
firmware e schede elettroniche ;
Collaborare con i team Software e Testing nelle attività di integrazione e verifica del prodotto;
Supportare le attività di
bring-up e validazione
dei prototipi;
📌 Junior Firmware Engineer (Roma)
🏢 agap2 Italia
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.