Per un'notevole opportunità progettuale in ambito Insurance , siamo alla ricerca di un Java Developer, da inserire all'interno di un team dedicato allo sviluppo e all'evoluzione di applicativi per il settore assicurativo.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di nuove funzionalità e nella gestione delle evolutive applicative, con particolare focus sull'area Danni .
Cerchiamo un professionista che abbia già maturato esperienza diretta sulla piattaforma e che sia in grado di inserirsi con buona autonomia all'interno del team di sviluppo.
Responsabilità Principali
- Gestire attività evolutive e di manutenzione applicativa in ambito Danni – Portafoglio ;
- Sviluppare soluzioni e componenti applicativi in Java ;
- Effettuare attività di analisi e gestione dati tramite SQL ;
- Analizzare i requisiti tecnici e contribuire alla definizione delle soluzioni applicative;
- Collaborare con gli altri membri del team durante le diverse fasi del ciclo di sviluppo;
- Supportare le attività di test, troubleshooting e rilascio delle evolutive;
- Garantire qualità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate.
Requisiti Richiesti
- Esperienza specifica sul modulo/area Danni – Portafoglio ;
- Buona conoscenza ed esperienza nello sviluppo Java ;
- Buona conoscenza di SQL e database relazionali;
- Esperienza nello sviluppo di progetti ed evolutive applicative;
- Abitudine a lavorare all'interno di team di sviluppo, anche di piccole dimensioni;
- Buona autonomia nell'analisi e nella risoluzione delle problematiche tecniche.
Offriamo un contratto di apprendistato con una retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 36.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra
società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.