Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore accessori moda, un* RESPONSABILE REPARTO GALVANICO. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ambito produttivo e si occuperà della gestione integrale del reparto. Principali responsabilità Il Responsabile Reparto Galvanico sarà incaricato di: Gestire e supervisionare in completa autonomia l'impianto galvanico, assicurandone il corretto funzionamento e l'efficienza produttiva. Coordinare e organizzare il lavoro di un team composto da 3 risorse, inclusa una figura dedicata al laboratorio chimico. Pianificare le attività produttive del reparto nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dal settore moda e accessori. Monitorare costantemente i processi galvanici, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o criticità. Collaborare con il laboratorio chimico per il controllo e il mantenimento dei bagni galvanici, verificandone parametri e performance. Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti,
assicurando l'uniformità delle finiture e dei trattamenti superficiali. Gestire le attività di controllo qualità sui prodotti galvanizzati, individuando eventuali non conformità e promuovendo azioni correttive. Supervisionare la manutenzione ordinaria dell'impianto e collaborare con i fornitori esterni per eventuali interventi straordinari. Monitorare consumi, produttività e rendimento del reparto, proponendo soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione degli scarti. Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale. Gestire i rapporti con fornitori di prodotti chimici e materiali di consumo, verificando approvvigionamenti e scorte di magazzino. Supportare la Direzione nella definizione di procedure operative, investimenti e miglioramenti tecnologici del reparto. Formare e affiancare il personale operativo, favorendone la crescita prof
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.