Tipologia di contratto: Stage
Profilo Per la filiale Adecco di Merano, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell’area Risorse Umane . La persona selezionata affiancherà la Responsabile di Selezione nelle principali attività di gestione del front office, reclutamento e amministrazione del personale somministrato.
Lo stage rappresenta un’occasione strutturata per conoscere dall’interno il funzionamento di una filiale di somministrazione e selezione, osservando da vicino l’intero processo di gestione del candidato e del cliente.
Responsabilità
- Collaborare alle attività di front office di filiale accogliendo candidati e fornendo le prime informazioni sulle opportunità di lavoro disponibili.
- Supportare l’aggiornamento del database candidati inserendo i dati raccolti durante i colloqui
- Affiancare la Responsabile di Selezione nelle attività di reclutamento sul territorio, contribuendo alla pubblicazione annunci e alla ricerca attiva di profili.
- Effettuare un primo screening dei curricula ricevuti,
selezionando i candidati in linea con i requisiti delle posizioni aperte
- Supportare le attività amministrative di filiale relative alla gestione documentale di candidati e lavoratori
- Collaborare all’organizzazione di appuntamenti e colloqui conoscitivi
Skill e Professionalità
- Aver conseguito un titolo di studio negli ultimi dodici mesi oppure essere iscritti a un corso di laurea in corso
- Possedere ottime competenze digitali, con utilizzo di posta elettronica, pacchetto Office e principali strumenti online per la gestione dei candidati.
- Mostrare predisposizione al contatto con il pubblico, con capacità di interazione rispettosa e professionale con candidati, lavoratori e referenti aziendali.
- Disporre di buone doti comunicative e relazionali, utili nella conduzione di brevi colloqui conoscitivi e nella gestione delle comunicazioni telefoniche e via email.
- Dimostrare dinamicità, flessibilità, determinazione e proattività
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.