La Fondazione Dianova Onlus è un’organizzazione senza scopo di lucro, che persegue esclusivamente finalità di solidarietà sociale e di pubblica utilità sviluppando progetti e attività destinate a persone con problemi di dipendenza da sostanze o comportamentali, disagio psicologico e sociale.
In una fase di crescita e strutturazione, stiamo rafforzando l’area di raccolta fondi da destinare in beneficenza a sostegno di progetti dedicati a persone svantaggiate. Cerchiamo una figura middle level di FUNDRAISER, strategica per lo sviluppo della Fondazione.
Il ruolo
La persona entrerà a far parte del team di fundraising e si dedicherà principalmente allo sviluppo dell’area corporate, contribuendo alla costruzione e al consolidamento di partnership durature con il mondo aziendale, in coerenza con i valori e la mission della Fondazione.
Responsabilità principali
La figura selezionata si occuperà di:
- ideare e realizzare campagne di raccolta fondi;
- attivare e gestire forme di sostegno economico a supporto dei progetti della Fondazione;
- sviluppare partnership con aziende interessate a investire in responsabilità sociale d’impresa e impatto sociale, valorizzando contatti già attivi e sviluppandone di nuovi;
- gestire il ciclo completo della relazione con i partner: dalla presentazione iniziale alla cura del rapporto nel tempo, inclusa la reportistica;
- collaborare con la Direzione e le altre aree della Fondazione alla definizione della strategia di fundraising e alla sua attuazione;
- mappare e profilare il tessuto imprenditoriale del territorio, individuando aziende in linea con i valori e le finalità della Fondazione.
Requisiti e competenze
- esperienza pregressa di 3/5 anni nel corporate fundraising, preferibilmente nel Terzo Settore;
- un network aziendale già avviato, insieme alla capacità di sviluppare nuove relazioni;
- spiccate capacità relazionali e comunicative, con interlocutori di diverso livello (imprenditori, area marketing, HR);
- capacità di pianific
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.