Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
ICRI S.p.A. è un’azienda consolidata nel settore degli impianti di climatizzazione, trattamento aria, idrico-sanitari, speciali, elettrici, BMS e antincendio. Offriamo un ventaglio di servizi che include progettazione, montaggio, collaudo, gestione e manutenzione, completi di analisi energetica e servizi General Contractor/Facility.
La posizione:
Per il potenziamento del nostro nucleo dedicato agli adempimenti legislativi FGAS e Catasto Termico, selezioniamo una figura in stage formativo. La risorsa supporterà il team nella gestione documentale, nell’assistenza alle utenze e nel controllo di conformità alle normative vigenti.
Responsabilità:
- Assistenza clienti per richieste relative agli obblighi di legge;
- Revisione e validazione delle carte tecniche e amministrative previste da FGAS e RCEE;
- Caricamento e sincronizzazione dati su piattaforme e software dedicati;
- Collaborazione interna per il rispetto dei termini e degli adempimenti;
- Disponibilità a effettuare visite tecniche in cantiere o presso clienti, con supporto strutturato.
Profilo:
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito Termoidraulico, Energetico, Meccanico o simile;
- Propensione per la normativa impiantistica e gli adempimenti legali;
- Conoscenza efficace del pacchetto Office (Excel e Word);
- Minuzia, capacità di pianificazione e precisione;
- Empatia e capacità comunicative con vocazione al servizio clienti;
- Flessibilità operativa tra sede e clienti.
Offriamo:
- Stage con tutoraggio diretto da esperti del settore;
- Percorso di crescita professionale nella conformità normativa e nell’efficienza energetica;
- Consolidamento di competenze tecniche in un ambiente stimolante e strutturato. xbvzest
La selezione si rivolge a candidati di ogni genere (L. 903/1977 e 125/1991), età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). I dati personali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.