Axpo Italia S.p.A., ricerca un brillante Neolaureato da inserire all’interno dell’area Risk Management & Valuation (area Confirmation & Settlement).
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
In particolare, la risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
- Gestire il processo di reporting REMIT giornaliero e mensile delle transazioni fisiche standard e non standard di gas, energia elettrica e GNL
- Gestire il processo di reporting EMIR giornaliero delle transazioni finanziarie (ad esempio FX)
- Eseguire l'analisi dei processi di reporting normativo esistenti per garantire che coprano adeguatamente norme e regolamenti
- Implementazione e sviluppo dei controlli interni per riconciliazioni, aggiustamenti e analisi varie
- Sviluppare un processo di verifica e monitoraggio dei dati con broker e exchanges
- Partecipare alle attività di reporting locale
- Collaborare con le controparti per garantire la corretta trade reporting
- Realizzazione reportistica al management per le attività di competenza
- Collaborare con il Front Office, il reparto IT e la funzione Legal & Compliance
- Collaborare con le funzioni di Risk Regolatorio e Risk Operativo della Capogruppo
Requisiti
- Laurea in economia o cultura equivalente
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza di excel
- Conoscenza di software di analisi quantitativa e/o database così come di eventuali linguaggi di programmazione ( ad esempio VBA) costituirà carattere preferenziale
- Ottime doti di analisi e problem solving
- Ottime capacità relazionali
- Flessibilità
- Esperienza nel reporting regolatorio presso società attive nel settore energia costituirà titolo preferenziale
Cosa offriamo:
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato.
CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.