Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
L'Implementation Specialist (IS) rappresenta l'intera suite del portafoglio digitale di Angel Aligner (AA). Questa figura qualificato è esperta nei flussi di lavoro clinici end‐to‐end (dall'acquisizione delle immagini all'esecuzione del trattamento) e utilizza tale competenza per aiutare a superare gli obiettivi di vendita territoriali. Favorisce relazioni solide e durature con i clienti finali lungo tutto il percorso del cliente, sia prima che dopo la vendita.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Collaborare con il/la DSS (Digital Sales Specialist) per identificare opportunità con clienti nuovi ed esistenti, analizzando regolarmente i dati nel CRM e in altri strumenti per individuare e sviluppare nuove opportunità.
- Offrire formazione, educazione, onboarding e supporto tecnico di altissimo livello ai clienti, seguendo il AA Onboarding EMEA Playbook.
- Definire,
misurare e monitorare i KPI relativi all'esperienza del cliente durante il processo di onboarding e nelle prime fasi di adozione del prodotto.
- Garantire risposte rapide e soluzioni efficaci alle esigenze tecniche e di prodotto dei clienti, assicurando un'esperienza eccellente.
- Revisionare e riportare eventuali reclami dei clienti, raccomandando azioni correttive secondo le linee guida stabilite.
- Supportare il piano di vendita trimestrale, in linea con gli obiettivi del territorio e della regione.
- Collaborare con il team Marketing per sviluppare strumenti e campagne a supporto del prodotto.
- Analizzare prodotti competitivi e correlati, tecnologie, studi clinici, trend del settore e altre informazioni rilevanti per i clienti.
- Effettuare viaggi frequenti, inclusi alcuni pernottamenti e weekend, per mantenere un contatto costante con clienti attuali e potenziali.
- Stabilire e mantenere un programma di visite che garantisca una presenza regolare durante fiere, eventi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.