Gestio Performance è una società di consulenza direzionale indipendente. Affianchiamo imprese dell'industria, dei servizi e della distribuzione con practice specialistiche che vanno dal controllo di gestione alla trasformazione digitale, dalla pianificazione strategica alla riprogettazione organizzativa.
Stiamo potenziando due aree:
Enterprise Performance Management — disegno e implementazione di sistemi di controllo di gestione, pianificazione e reporting direzionale, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.
Business Transformation — revisione dei processi e cambiamento organizzativo, abilitati da soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.
Le due aree si incontrano nel punto che ci interessa di più: un sistema di controllo funziona solo se i processi che lo alimentano funzionano, e un processo si ridisegna davvero solo quando la tecnologia lo rende sostenibile.
Di cosa ti occuperai
- Disegno di modelli di Enterprise Perfomance Management (modelli di controllo, budget, forcast, modelli di reporting...)
- Mappatura e ridisegno di processi aziendali ,
dalla fotografia dell'as-is alla progettazione del to-be
- Analisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli, responsabilità e procedure operative
- Supporto alla conduzione di progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti, gestione degli stakeholder interni al cliente
- Raccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative, e costruzione dei deliverable per la direzione
- Interlocuzione diretta con i referenti del cliente, dal responsabile di funzione all'imprenditore
Cosa cerchiamo
- Almeno 5 anni di esperienza in primarie società di consulenza direzionale (requisito indispensabile)
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
- Ottima padronanza di Excel e PowerPoint e dimestichezza con gli strumenti di intelligenza artificiale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte presso i clienti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.