Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore accessori moda, un
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
* RESPONSABILE REPARTO GALVANICO.La risorsa verrà inserita all'interno dell'ambito produttivo e si occuperà della gestione integrale del reparto.Principali responsabilitàIl Responsabile Reparto Galvanico sarà incaricato di:Gestire e supervisionare in completa autonomia l'impianto galvanico, assicurandone il corretto funzionamento e l'efficienza produttiva.Coordinare e organizzare il lavoro di un team composto da 3 risorse, inclusa una figura dedicata al laboratorio chimico.Pianificare le attività produttive del reparto nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dal settore moda e accessori.Monitorare costantemente i processi galvanici, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o criticità.Collaborare con il laboratorio chimico per il controllo e il mantenimento dei bagni galvanici,
verificandone parametri e performance.Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti, assicurando l'uniformità delle finiture e dei trattamenti superficiali.Gestire le attività di controllo qualità sui prodotti galvanizzati, individuando eventuali non conformità e promuovendo azioni correttive.Supervisionare la manutenzione ordinaria dell'impianto e collaborare con i fornitori esterni per eventuali interventi straordinari.Monitorare consumi, produttività e rendimento del reparto, proponendo soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione degli scarti.Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.Gestire i rapporti con fornitori di prodotti chimici e materiali di consumo, verificando approvvigionamenti e scorte di magazzino.Supportare la Direzione nella definizione di procedure operative, investimenti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.