Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona un/una
Responsabile Commerciale per Marche ed Emilia-Romagna
Stiamo cercando un leader commerciale con esperienza nel settore ricambistica automotive / aftermarket, capace di sviluppare il business sul territorio e, allo stesso tempo, far crescere una rete vendita.
La persona avrà la responsabilità dell'area Marche ed Emilia-Romagna e coordinerà direttamente una squadra di 8 venditori.
La missione?
Trasformare la strategia commerciale in risultati concreti, attraverso:
- sviluppo del fatturato e della marginalità dell'area
- acquisizione di nuovi clienti e sviluppo di quelli esistenti
- gestione dei clienti strategici e delle principali trattative
- coordinamento, motivazione e crescita degli 8 venditori
- analisi di KPI, pipeline, forecast e performance commerciali
- presidio e sviluppo del territorio
- individuazione di nuove occasione di business nel mondo ricambistica e aftermarket
Cerchiamo una persona con:
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali
- esperienza nella gestione e nello sviluppo di una rete vendita
- provenienza dal settore automotive, ricambistica, aftermarket o distribuzione ricambi
- conoscenza del mercato di Marche ed Emilia-Romagna
- forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business
- leadership, capacità negoziali e ottime doti relazionali
- approccio analitico e capacità di trasformare i dati in azioni commerciali
- disponibilità a una significativa presenza sul territorio
Non cerchiamo semplicemente un coordinatore.
Cerchiamo una persona che sappia stare sul campo, conoscere il mercato, sviluppare relazioni, acquisire clienti e soprattutto far crescere le performance della propria squadra.
Offriamo un ruolo di responsabilità e autonomia, retribuzione fissa + variabile, auto aziendale e strumenti di lavoro, all'intern
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.