Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca un HR RECRUITER in stage da inserire nel proprio organico.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione;
- Inserimento annunci sui canali di reclutamento;
- Colloqui conoscitivi;
- Attività di front e back office;
- Archiviazione digitale.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica
- Ottima capacità di analisi e di ascolto;
Cosa offriamo
- Contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €;
- Ambiente stimolante e dinamico;
- Prospettive di crescita professionale.
Sede di lavoro:
SALUZZO
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €.
Retribuzione e condizioni economiche
Il pacchetto retributivo prevede un rimborso spese di 600 €.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla ret
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.