ph3Le tue principali responsabilità: /h3 ul liGestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management. /li liGarantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter. /li liAssicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale. /li liGestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali. /li liSeguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino al´assunzione del attuale collaboratore. /li liPianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy. /li liGestire HR Marketing, eventi aziendali,



relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding. /li liCollaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati. /li /ul h3Il tuo profilo: /h3 ul liPreferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /li liEsperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione /li liConoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali /li liEccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving /li liOttime doti comunicative e relazionali /li liConoscenza di base della lingua inglese /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager Payroll & Administration (Borgo Valsugana)
🏢 Dr. Schär
📍 Borgo Valsugana