Jet HR cerca neolaureati per un programma di 6-12 mesi che prevede rotazione tra tre ruoli: BDR, Growth Engineer e Specialist. Sarà un percorso intenso in un atmosfera startup ad alto ritmo, con responsabilità dirette sullo sviluppo della base clienti.
L'offerta include una RAL di 30.000€, lavoro ibrido con presenza in ufficio a Milano e prospettive di avanzamento. Se vuoi crescere velocemente e costruire da zero con un team ambizioso, questa è l'opportunità giusta.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.