p strongABOUT AGAP2 /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: strongAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /pp strongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un strongJava Developer - PassCompagnia /strong strongfull remote /strong da inserire presso una nostra importante azienda partner. /ppLa risorsa sarà coinvolta in attività di sviluppo ed evoluzione della suite strongPassCompagnia /strong, con particolare riferimento all#39;ambito strongDanni Portafoglio /strong, collaborando all#39;interno di team di lavoro anche di piccole dimensioni. /ppIl candidato ideale possiede una conoscenza diretta e consolidata del sistema PassCompagnia, oltre a solide competenze di sviluppo strongJava /strong e strongSQL /strong. /ppbr / /pp strongResponsabilità: /strong /ppbr / /pulliSviluppare e mantenere soluzioni applicative in ambito strongPassCompagnia /strong; /liliOperare sulla suite PassCompagnia,



con particolare riferimento all#39;area strongDanni Portafoglio /strong; /liliPartecipare alla realizzazione di nuove funzionalità ed strongevolutive /strong applicative; /liliAnalizzare le esigenze progettuali e tradurle in soluzioni tecniche; /liliSviluppare utilizzando il linguaggio strongJava /strong; /liliGestire e interrogare database attraverso strongSQL /strong; /liliCollaborare con gli altri membri del team nelle attività di sviluppo; /liliSupportare le attività di analisi, implementazione e verifica delle soluzioni realizzate; /liliContribuire alla manutenzione e all#39;evoluzione delle applicazioni esistenti. /li /ulpbr / /pp️ strongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliAlmeno strong2 anni di esperienza diretta su PassCompagnia /strong, con particolare riferimento all#39;ambito strongDanni Portafoglio /strong; /liliConoscenza avanzata del sistema strongPassCompagnia /strong; /liliSolida esperienza nella programmazione strongJava /strong; /liliBuona conoscenza di strongSQL /strong; /liliEsperienza pregressa nello sviluppo di progetti ed strongevolutive applicative /strong; /liliEsperienza di lavoro all#39;interno di strongteam di sviluppo /strong, anche di piccole dimensioni; /liliBuone capacità analitiche e di problem solving; /liliCapacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team; /liliOttime capacità relazionali e comunicative; /liliOttima conoscenza della lingua strongitaliana, livello C1 /strong. /li /ulpbr / /pp strongCosa offriamo? /strong /ppbr / /ppLa posizione prevede una retribuzione trastrong 30.000 € – 35.000 € /strong,



commisurata all#39;esperienza e alle competenze del candidato. /ppPrevede inoltre l#39;inserimento all#39;interno di un contesto progettuale in ambito strongInsurance /strong, con la possibilità di lavorare su attività di sviluppo ed evoluzione della suite PassCompagnia e di consolidare le proprie competenze in ambito strongJava e sistemi assicurativi /strong. /ppbr / /ppSono inoltre previsti: /ppbr / /pulliInserimento in un contesto dinamico e in continua evoluzione; /liliOpportunità di crescita professionale e consolidamento delle competenze tecniche; /liliPossibilità di lavorare su progetti in ambito assicurativo; /liliFormazione e affiancamento durante il percorso progettuale; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliPossibilità di lavorare all#39;interno di team strutturati e collaborativi. /li /ulpbr / /pp strongModalità: /strong Full Time con modalità di lavoro strongfull remote /strong. /ppbr / /pp strongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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