POSIZIONE
Corporate Partnerships Specialist
DIREZIONE
Fundraising, Marketing & Brand
AREA ORGANIZZATIVA
Corporate Partnerships Growth
SEDE DI LAVORO
Roma
LINE MANAGER
Corporate Partnerships Growth Lead
CCNL APPLICATO
CCNL Terziario – ConfCommercio
DURATA CONTRATTO
Tempo Determinato
RANGE RETRIBUTIVO
€ ***************
LIVELLO SAFEGUARDING
1
Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff.
Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di lavoro da remoto distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant.
Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
LA POSIZIONE
SC Italia è un'organizzazione che si auto-finanzia.L'89% dei fondi raccolti derivano da donazioni da privati ovvero singoli individui, aziende e fondazioni.
Oltre il 10% dei fondi privati sono donazioni da aziende.
Uno degli obiettivi della strategia ***** è aumentare le entrate dalle attività ad alto ROI, in quest'ottica la fidelizzazione delle aziende partner riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia.
Il/La Corporate Partnerships Specialistcontribuisce al conseguimento degli obiettivi economici e strategici dell'area Corporate Partnerships e, nello specifico, del Corporate Partnerships Growth, attraverso la gestione di un portfolio di aziende donors in ottica di fidelizzazione e crescita.
Grazie al proprio lavoro, il/la Corporate Partnerships Specialist lavora alla costruzione di partnership strategiche nell'intento di creare una solida relazione tra il contributo dei Partner e la mission dell'Organizzazione, nel raggiungimento degli obiettivi SDGs.
PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA'
In coordinamento con il Corporate Partnerships Growth Lead, sviluppa una strategia per ampliare ed accrescere la collaborazione con le aziende del proprio portfolio e raggiungere una posizione leader nel mercato di riferimento, immaginando e mettendo in atto partnership strategiche, innovative e vincenti;
Focalizza il suo impegno sulla crescita e sviluppo delle partnership strategiche ed è responsabile delle partnership assegnate;




È focal point di area per lo sviluppo di partnership ritenute più strategiche e rilevanti al fine di accrescere e consolidare la relazione esistente;
Contribuisce a fissare e monitorare il budget di raccolta e di spesa, dando i giusti segnali in caso di necessità;
Collabora con gli altri membri di Save the Children al fine di implementare e/o sviluppare partnership internazionali e multimercato;
Contribuisce all'allargamento del network dell'organizzazione identificando nuove opportunità connesse alla rete di contatti esistenti e facilita l'identificazione di nuovi contatti e potenziali partner in collaborazione con tutte le altre aree del Dipartimento Corporate;
Gestisce le relazioni con le varie aree organizzative coinvolte sulle partnership del portfolio assegnato (Programmi Nazionali e Internazionali, Comunicazione, Media, Finance, Advocacy, Risorse Umane, Procurement & Supply Chain, ecc..);
Massimizza la raccolta fondi attraverso il rafforzamento degli attuali strumenti, attività ed approcci e sviluppa e sperimenta nuovi metodi per cogliere nuove opportunità di supporto all'Organizzazione;
Guida tavoli di lavoro trasversali al dipartimento corporate andando a coinvolgere altri dipartimenti della direzione marketing e/o altre direzioni (programmi, comunicazione, advocacy, ricerche scientifiche) al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi strategici dell'Organizzazione;
Sviluppa proposte di finanziamento, report dei progetti finanziati, schede progetto e tutti i materiali utili (presentazioni, documenti word, raccolta foto, storytelling, video, relazioni con fornitori, etc.), nonché la raccolta di dati, foto, storie dei programmi in portfolio corporate;
Supporta l'implementazione del database interno CRM per l'area interessata, attraverso l'inserimento e il mantenimento dei dati per lo sviluppo delle partnerships esistenti e per l'analisi dell'andamento delle relazioni esistenti;
Contribuisce nell'organizzazione di attività di comunicazione, PR ed eventi legate alle singole partnerships;
Svolge missioni nazionali ed internazionali sul Field con il Partner coinvolto, nell'intento di condividere il valore e l'unicità del progetto sostenuto e l'impatto creato attraverso la partnership.
ESPERIENZE E QUALIFICHE
Esperienza di 5 anni in area Corporate Partnerships e/o High Value Donors,



preferibilmente in una realtà no-profit, oppure nell'area marketing/relazioni esterne/Corporate Social Responsability nel profit;
Laurea;
Esperienza consolidata di Project management;
Ottima capacità di analisi del mercato di riferimento e dei suoi trend di sviluppo e crescita;
Comprovata esperienza nel budgeting;
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Soft Skills
Teamworking e forte spirito di collaborazione;
Capacità di gestione di progetti complessi legati ad obiettivi economici, in contesti strutturati e competitivi;
Orientamento al risultato;
Ottime competenze organizzative, di prioritizzazione e rispetto delle scadenze;
Capacità di negoziazione;
Buona abilità a pensare in maniera creativa e ad adottare un approccio proattivo per sviluppare il business e identificare nuove opportunità di crescita delle partnership;
Buone capacità di comunicazione scritta e verbale: in particolare, esperienza nel public speaking, nella conduzione di meeting e scrittura di report.
ALTRO
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per le persone, minori e adulti, che partecipano nei propri programmi.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell'esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nellaSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività().
Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l'Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ed essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.
Per questo cerchiamo sempre di mettere al centrole nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.
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📌 Corporate Partnerships Specialist (Lazio)
🏢 Save The Children Italia
📍 Lazio