Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo:
HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
Di cosa ti dovrai occupare?

· Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.
Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.
Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR.
Relazioni industriali e sindacali

Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi.
Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.
Operazioni HR e conformità

Garantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.
Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.
Hai queste competenze e caratteristiche?

Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.
Esperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.




Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.
Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics.
Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven.
Efficaci capacità comunicative e relazionali.
Offerta Contrattuale:

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group.
CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo professionale
Retribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale
Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese)
Luogo di lavoro: Torino Nord (TO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

📌 Hr Plant Junior Specialist (Roma)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Roma