in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della
Divisione Corporate Banking
nel Triveneto, ricerchiamo la figura di:
CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VICENZA
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Vicenza.
Responsabilità
Gestione e sviluppo di un portafoglio di
aziende Corporate
con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro;
Sviluppo commerciale
sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
Individuazione di nuove opportunità di business e
acquisizione di nuova clientela
Corporate;
Potenziamento delle relazioni
con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva;
Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e
proposta di soluzioni integrate
in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici;
Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo;
Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali possibilità presenti sul territorio.
Profilo
Esperienza di almeno 5 anni
maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate,
Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati;
Solida
conoscenza del tessuto imprenditoriale locale
e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento;
Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale;
Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei
prodotti dedicati al mondo Corporate ;
Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi.
Sede:
Vicenza
Retribuzione: a partire da 54K
CCNL applicato: Credito
Categoria legale: Impiegati
Livello di inquadramento: a partire dal QD2
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.
Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.