Scopo del ruolo
Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale dedicata alla rete dei rivenditori.
Scopo del ruolo
Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale dedicata alla rete dei rivenditori.
Responsabilità principali
Implementare strategie commerciali finalizzate all’espansione della rete di rivenditori nell’area assegnata.
Identificare, acquisire e sviluppare nuovi partner commerciali, accompagnandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
Definire, monitorare e analizzare gli obiettivi di vendita e le performance dei nuovi partner.
Presentare prodotti, soluzioni tecniche e novità di gamma ai rivenditori.
Gestire e consolidare le relazioni con i partner esistenti attraverso visite periodiche sul territorio di competenza.
Redigere report di visita, analizzare dati di mercato e raccogliere feedback dai distributori per individuare nuove opportunità di business.
Coordinare visite dei partner presso le sedi aziendali e partecipare, quando richiesto, a fiere ed eventi di settore.
Requisiti
Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in contesti affini a livello europeo.
Resistente orientamento ai risultati, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
Eccellenti competenze comunicative, negoziali e di presentazione.
Approccio proattivo, creativo e orientato al problem solving.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra tedesco, spagnolo o francese.
RAL di riferimento 40.000 - 45.000
Cosa ci rende speciali
In TK Elevator, offriamo molto più di un semplice lavoro: offriamo un luogo in cui crescere,
prosperare e fare la differenza. Ecco cosa puoi aspettarti:
Retribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato, in un settore entusiasmante, stabile e sostenibile.
Sviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita.
Equilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business.
Una cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato.
Ambiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno.
Pronto/a a fare il passo oltre?
Dichiarazione su Diversità e Inclusione:
In TKE, la diversità è motore di innovazione. Incoraggiamo candidati e candidate di ogni background, identità ed esperienza a unirsi a noi.
TKE – Move Beyond
Chi siamo
TK Elevator (TKE) è un innovatore leader mondiale nel trasporto verticale e nella mobilità urbana. Dalla progettazione e installazione alla manutenzione e trasformazione digitale, supportiamo tutti i sistemi di mobilità: ascensori, scale mobili, tappeti mobili, montascale e ponti d’imbarco, su qualsiasi piattaforma, in qualsiasi momento. Con piattaforme digitali come AGILE e la piattaforma IoT MAX, rendiamo il movimento urbano più intelligente e sicuro. Con oltre 50.000 dipendenti e più di 1.000 centri di assistenza nel mondo, siamo mossi da ciò che muove le persone.
TKE – Move Beyond.
Nella Business Unit TKE Home Solutions, siamo specializzati nella progettazione di montascale e piattaforme elevatrici intelligenti e sicure, pensate per ambienti residenziali e di assistenza. Dal principio alla fine, garantiamo soluzioni di mobilità fluide e dignitose che migliorano la qualità della vita quotidiana.
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