ppIn IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone. /p h3CHI SEI: /h3 ul liHai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale. /li liHai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un robusto interesse per i dati e per le persone. /li liTi piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi. /li liExcel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell’analizzare i numeri e trasformarli in insight. Power BI è un plus. /li liSei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare. /li liTi piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player. /li liAffronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiederti “e se…?”. /li liParli fluentemente italiano e inglese. /li /ul h3COSA FARAI OGNI GIORNO: /h3 ul liTradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business; /li liAnalizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati; /li liCollaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali; /li liSupporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale,



dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi; /li liSegnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al PC Manager quando necessario; /li liContribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti; /li liLavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi PC per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno. /li /ul h3COSA OFFRIAMO: /h3 ul liCultura inclusiva e guidata dai valori IKEA; /li liSconto dipendenti del 15%; /li liMensa con pasti a partire da poco più di 1€; /li liPortale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero; /li liOn-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento; /li liFormazione continua e opportunità di crescita; /li liContratto full time 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a 27.774,88€. /li /ul h3METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO /h3 pIn IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità. /p pIl nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR - Workforce Analyst (Roncadelle)
🏢 Ikea Gruppe
📍 Roncadelle