in.HR Agenzia per il Lavoro S.p.A ricerca per azienda cliente un/una: Responsabile Amministrazione HR La risorsa, inserita in un contesto strutturato, avrà la responsabilità della gestione amministrativa, contrattuale e giuslavoristica del personale e del coordinamento del team dedicato.
Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR Administration e Payroll, assicurando il rispetto degli adempimenti normativi e delle scadenze.
Collaborerà inoltre con la Direzione attraverso il monitoraggio dei costi del personale, la reportistica e il supporto alla definizione del budget.
ATTIVITÀ PRINCIPALI Coordinamento e supervisione del team di lavoro, con organizzazione delle attività quotidiane, pianificazione degli orari e monitoraggio delle scadenze.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, smart working, cessazioni e procedimenti disciplinari.
Supervisione degli adempimenti amministrativi e giuslavoristici e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro.
Controllo e validazione del processo payroll e delle buste paga.
Elaborazione e verifica della reportistica post-paghe e della reportistica relativa al personale, inclusi ferie, permessi, straordinari e parità di genere.
Supervisione delle attività di onboarding e della contrattualizzazione dei nuovi ingressi.
Gestione del portale HR aziendale: caricamento documentazione, gestione degli utenti e dei gruppi autorizzativi.
Gestione dei rapporti con il Consulente del Lavoro, cooperative, Agenzie per il Lavoro e altri stakeholder istituzionali e territoriali.
Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla Direzione nella definizione e gestione del budget.
Supervisione delle attività amministrative connesse alla gestione del personale operante nell'ambito dei servizi di trasporto.




Almeno 5 anni di esperienza con responsabilità generale nel settore dei trasporti.
Esperienza maturata in un ruolo di responsabilità nell'amministrazione del personale oppure come HR Administration Specialist Senior, preferibilmente in contesti strutturati.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa giuslavoristica.
Conoscenza dei processi payroll e capacità di controllo e validazione delle buste paga.
Buona conoscenza di Excel.
Capacità di governare e coordinare le attività di trasporto e le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza.
REQUISITI PREFERENZIALI Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di un team di lavoro.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
Esperienza nella gestione di portali HR e sistemi informativi dedicati all'amministrazione del personale.
Esperienza nel monitoraggio dei costi del personale e nella predisposizione del budget.
SOFT SKILLS Leadership e capacità di coordinamento.
Problem solving e capacità di gestione delle criticità.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
Resilienza e capacità di lavorare in situazioni di pressione.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Precisione e orientamento alle scadenze.
Capacità di pianificazione e supervisione delle attività.
Sede di lavoro: Matera (MT) Orario di lavoro: tempo pieno CCNL Trasporti RAL commisurata all'esperienza 30K - 35K Aut.Min.
n° ****** del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. ******** e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sitowww.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs ******** - Regolamento Europeo ******** sulla Data Protection (GDPR).

📌 Responsabile Amministrazione Hr (Matera)
🏢 In.Hr Agenzia Per Il Lavoro
📍 Matera