Per un'azienda globale leader nella costruzione e realizzazione di grandi opere e infrastrutture, ricerchiamo, per il potenziamento della funzione Acquisti Corporate presso l'HQ di Milano, un/una:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Corporate Buyer – Materiali
Sede: Rozzano | 8 gg/mese di lavoro da remoto | No trasferte
La risorsa, inserita nella funzione Corporate Materials Procurement, riporterà al Corporate Head of Materials Procurement, prima linea del Corporate VP Procurement & Vendor Management.
Gestirà gli acquisti corporate di:
acciaio, cemento)
sistemi permanenti, quali: impianti elettromeccanici (HVAC, elettrici, idraulici), impianti di trasporto interno (ascensori, scale mobili, impianti di trattamento acque e impianti ambientali ecc
L'attività riguarda sia la corporate sia i cantieri italiani ed esteri, con un ruolo di indirizzo e definizione delle strategie di categoria.
Analisi matematiche per monitorare l'andamento dei prezzi delle materie prime
Gestione operativa dell'intero processo di acquisto, garantendo conformità, tempi e costi
Redazione dei contratti e delle condizioni di acquisto, in collaborazione con Ufficio Legale e Ufficio Contratti
Cerchiamo candidati laureati esclusivamente in discipline ingegneristiche, economiche o matematico?statistiche,



motivati a intraprendere un percorso di crescita in un ruolo corporate strategico.
Hanno maturato 2–5 anni di esperienza in contesti industriali multinazionali o italiani con esposizione internazionale, manifatturieri strutturati o general contractors (oil & gas, energy, power generation), con esperienza nell'ufficio acquisti di beni o servizi.
Non è richiesta esperienza specifica nei materiali (prodotti tecnologicamente semplici).
xysqume
Ottima dimestichezza con modelli matematici, analisi dati e regressioni
Buona conoscenza dell'inglese per interazione costante con fornitori e funzioni interne (Project Management, Ufficio Tecnico)
Capacità di orientarsi in grandi organizzazioni con priorità mutevoli
Attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato
CCNL Edilizia – Livello 7
RAL *****k
Ticket restaurant + assicurazione sanitaria
Sistema premiante previsto come prassi aziendale (MBO dal secondo anno)
Orario: ingresso flessibile **********
Smart working: 8 gg/mese
Trasferte: non previste (eventuali solo sporadiche)
Wyser è il brand globale di Gi Group Holding dedicato alla ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà internazionali nei servizi e nella consulenza HR.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.

📌 Supply Chain / Approvvigionatore (Bardi)
🏢 Wyser
📍 Bardi